ראיון עבודה נעים מול מנהל המחלקה, מנהל הצוות ומש"א - כל השלושה יחדיו. ראיון הכרות ,הבנה האם יש כאן שני צדדים שמעוניינים לעבוד יחדיו עוד לפני החלק המקצועי. מאוד נעימים,מסבירי פנים. בסוף הראיון הסבר לגביי המשך התהליך במידה וממשיכים
שאלות מתוך הראיון
אם לא היית מגיעה לכאן לראיון , מה התפקיד או הארגון שהיית רוצה להתקבל אליהם ?
יש מספר שלבים בקבלה לחברת אלטשולר שחם:
1. ראיון מול אחראי/ת כח אדם.
2. מספר מבדקים ידניים לבדיקת זריזות: שני טורים עם מספרים ארוכים/שמות ארוכים, וסימון הבדל או חפיפה ביניהם. בדיקת זריזות חישובית ברמה בסיסית.
3. ראיון מול מנהל/ת בכיר/ה יותר.
מבחנים פסיכוטכניים (בדומה לצו ראשון).
שאלות מתוך הראיון
למה את/ה רוצה לעבוד דווקא כאן?
מה יפיל אותך? מה יגרום לך לפרוש?
מה הופך אותך לעובד/ת טוב/ה?
מה חשוב לך במקום העבודה?
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
אפריל 2018
למה לעבוד דווקא כאן (נכון לכל חברה גדולה):
מעוניין/ת ביציבות ובתנאים הטובים, באפשרויות הקידום ובהיקף העבודה.
ראיון לתפקיד 
